Test d'anglais : 1ère étape du recrutement qui se fera par la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Prérequis : - Anglais conversationnel (équivalent niveau B2 ou TOEIC 700) - Permis de conduire européen - Autorisation de travail et validité de la pièce d'identité minimale jusqu'au 1er décembre 2025 (en raison de la demande de badge) - Casier judiciaire vierge - Baccalauréat obtenu
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